Amerika Birleşik Devletleri'nde Doğum İzni: Bilmeniz Gereken Gerçekler

İçerik

• Amerika Birleşik Devletleri'nde doğum izni gerçekleri
• Yetersiz annelik izni politikalarının sonuçları
• Doğum izni tatil değil

Nisan 2016'da New York Post, "Doğum izninin tüm avantajlarını çocuk sahibi olmadan istiyorum" adlı bir makale yayınladı. "Metalık" kavramını tanıttı. Yazar, çocuğu olmayan kadınların, çalışan anneler gibi 12 haftalık tatile çıkabilmelerini öneriyor.

Çoğu insan makalenin kitabını tanıtmak için abartılı olduğunu anladı. Niyetin bu olduğunu anlasam da, aslında yaptığı şey Amerika Birleşik Devletleri'ndeki doğum izninin son derece yanlış anlaşıldığı gerçeğine ışık tutmaktı.

Çocuk sahibi olmadan önce, bir Fortune 100 şirketinde çalışıyordum ve doğum izninin yeni anneler için güzel bir tatil olduğunu düşündüm. Aslında, kıskandığım ve hatta biraz üzüldüğüm için fazladan iş almak zorunda kaldığım için pozitifim.

20'li yaşlarımın başlarında, doğum izniyle ilgili gerçeklerle hiç ilgilenmedim. Bir çocuk sahibi olmanın ne kadar zor olduğunu ve 12 hafta sonra tatil için zorlanmanın ne kadar zor olduğunu bilmiyordum, gece boyunca uyumayan bir bebek, tükenmiş bir banka hesabı ve doğum sonrası duygusal çöküşün yaklaştığını hissediyordum. .

Daha da kötüsü, iş durumumun normal olmadığı konusunda hiçbir fikrim yoktu ve 12 hafta ve kısmi maaş aldığım için son derece şanslıydım. 12 haftalık bir tatil olan doğum izni klişesiyle mücadele etmenin en kolay yolu gerçekleri anlamaktır. Öyleyse bunu yapalım.

Amerika Birleşik Devletleri'nde doğum izni gerçekleri

Kadınların yüzde 40'ı, federal düzeyde 12 haftalık korumalı iş izni sağlayan Aile Tıbbi İzin Yasasına (FMLA) hak kazanamıyor.

Özel sektördeki kadınların yalnızca yüzde 12'si her türlü ücretli doğum iznine erişebiliyor.

Federal ücretli doğum izni yoktur - çözmek eyaletlere bırakılmıştır.

Aktif bir politikaya sahip olan eyaletler Kaliforniya, Rhode Island ve New Jersey'dir.

Kadınların yüzde 25'i, ailelerini desteklemek için doğum yaptıktan sonra 2 hafta içinde işe geri dönmek zorunda kalıyor.

Amerika Birleşik Devletleri, federal düzeyde ücretli doğum izni vermeyen tek yüksek gelirli ülkedir. 178 ülkede ücretli izin garantilidir, ABD bunlardan biri değildir.

Bence herkes bu gerçeklerin oldukça iç karartıcı ve hayal kırıklığı yarattığı konusunda hemfikir olabilir. Ülke olarak değişen ekonomiye uyum sağlayamadık. Kadınlar, Amerika Birleşik Devletleri'nin GSYİH'sının önemli bir bölümünü oluşturuyor. Kadınlar çalışmasaydı ekonomik durumumuzu koruyamazdık. Kadınlar ekonomik stres nedeniyle bebek sahibi olmayı bırakmaya devam ederse veya daha az çocuk sahibi olmaya devam ederse, hepimizin başı belada demektir.

Konuşmayı bir ayrıcalık olmaktan çıkarıp, bir insan hakkı olarak görmemenin gerçek sonuçlarını tartışmaya başlamalıyız.

Yetersiz annelik izni politikalarının sonuçları

Federal annelik izni politikasının olmamasının kadınlar ve çocuklar üzerindeki etkileri belki de gerçeklerden daha rahatsız edici.

Amerika Birleşik Devletleri, dünyadaki 28 varlıklı ülke arasında en yüksek bebek ölüm oranına sahiptir ve her 1000 doğumda 6,1 ile gelir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki doğum oranı, rekor bir düşük olan kadın başına 1.83'tür. Nüfusumuzu korumazsak, bu GSYİH'mızı ve ekonomik konumumuzu etkileyecektir.

Amerika Birleşik Devletleri'nde her 10 kadından 1'i doğum sonrası depresyondan muzdarip.

Daha iyisini yapmalıyız. Kötü annelik izni politikalarının kötü bir kamu politikası olduğu gerçeğiyle tekrar tekrar yüzleşmek zorunda kalıyoruz. Birleşik Devletler'deki ailelerin çoğunluğu gelir elde etmek için kadınlara bağımlı olduğundan, ekonomik durumları ne olursa olsun tüm anneleri rahatsız eden bariz ve ölümcül sorunları görmezden gelemeyiz.

Doğum izni tatil değil

Doğum izni bir zorunluluktur.

Yazar, metalık hakkındaki makaleye dönerek, annelerin doğum izninde masalarından uzakta geçirdikleri zamanın annelere “kendilerini bulma” yeteneği verdiğini söylüyor. Geç saatlere kadar çalışma tercihinin anne iş arkadaşları için boşluğu toplaması olduğunu belirtiyor. Belki de en tehlikeli varsayım, her kadının 12 haftalık ücretli doğum iznine sahip olmasıdır. Durum böyle değil.

Tüm kadınlara aynı doğum izni haklarının verildiğini varsaymak tehlikelidir. Ben bile tüm kadınların 12 haftalık korumalı iş izni hakkına sahip olduğuna inandım. Genç bir kadın, kendisini henüz kişisel olarak etkilememiş bir şeyken neden başka türlü düşünsün? Kadınların bir kariyere sahip oldukları ve çocuk sahibi oldukları için utanmayı bırakmaları gerekiyor. Kadınlar çalışmadıkça ve gelecek nesil için çocuk doğurmadıkça ekonomimiz ayakta kalamaz. Doğum oranı, ülkeyi bugün olduğu gibi sürdürmek için gerekli olanın çoktan geride kaldı. Doğum izninin tatil olduğunu konuşmayı bırakalım ve geleceğin çocuklarını doğuracak kadınlara saygı duymaya başlayalım. Diğer birçok ülke bunu çözmeyi başardı. Neden yapamıyoruz?