Neden "İş Yerleri" Evden Yeni İştir?

İçerik

• Neden Yükseliş?
• Sağlık Faydaları
• Sizin İçin Nasıl Çalışır?
• Şunun için inceleyin:

Artık 9'dan 5'e kadar bir işin sınırlarından kaçmanın tek yolu evden çalışmak değil. Bugün, yenilikçi şirketler-Remote Year (insanların dünyanın her yerinde dört ay veya bir yıl boyunca uzaktan çalışmasına yardımcı olan bir iş ve seyahat programı) veya Unsettled (dünya çapında ortak çalışma inzivaları yaratan) ve diğer benzer programlar başladı. . Hawaii turizm kurulu tarafından başlatılan "Hawaii'den Çalışma" adlı bir program bile var ve bu, üç eyaletteki insanların adalarda bir haftalık ikamet başvurusunda bulunmalarına izin veriyor. İmza. Biz. Yukarı.

Sürükleyici, işbirlikçi, çalışmadan-herhangi bir yere-evet, Bali durumlarında sahilde bile, bu programlar insanları denizaşırı ülkelere getiriyor, dünya çapında mobil ofisler kuruyor, yerel maceraları yönetiyor ve tatil benzeri inzivalar hazırlıyor. Ve aramızdaki aşırı çalışan, takılı kalanlar için gerçekten çekiciler. (Bilginize, ofisten çıktığınız anda rahatlamak için yapabileceğiniz 12 şey var.)

Büyük şirketler bile not alıyor. Uber, Microsoft ve IBM gibi şirketlerin yöneticileri, Unsettled ile seyahatlere çıktı. Remote Year, Hootsuite ve Fiverr gibi şirketlerin çalışanlarını barındıran kurumsal ortaklıklara da sahiptir. İş ve seyahat programlarıyla ortaklık yapan büyük şirketlerin ötesinde, giderek daha fazla şirket çalışanlarının uzaktan çalışmasına izin veriyor ABD'de 3,9 milyon çalışan (toplam işgücünün yüzde 2,9'u) zamanın en az yarısında uzaktan çalışıyor, bu artan bir rakam yüzde 115 2005'ten beri.

Unsettled'ın kurucu ortağı Jonathan Kalan, "Çoğu büyük şirketin yapılandırılmış bir izin veya gönüllü programı var" diyor. Diğerleri profesyonel gelişim için para harcamaya isteklidir ve bu, bunu yapmanın yeni bir yoludur.

Neden Yükseliş?

Sizi birkaç aylığına Peru'da ortak çalışmaya götüren programlar, büyük ölçüde teknoloji sayesinde mümkün oluyor. Remote Year pazarlama koordinatörü Erica Lurie, "Artık birçok insan WiFi bağlantısı olduğu sürece dünyanın her yerinden işini yapabilir" diyor. "Artık iş ve seyahat arasında seçim yapmak zorunda değilsiniz. İnsanların esnekliğe ve özgürlüğe değer verdiği bir zamanda yaşıyoruz ve bir iş ve seyahat deneyimi bunu sunuyor."

Ayrıca günümüzün bağımsız ekonomisinde de tartışmasız bir yapıya ihtiyaç vardır. Diyelim ki kendi patronunuz, serbest çalışan veya sözleşmeli işçisiniz. Bir ofis işinin geleneksel sınırlarının sağladığı rehberlik, destek, ilham veya fikirler için nereye başvuracağınızı bilemeyebilirsiniz. Kalan, "Artık net bir kariyer yolu yok" diyor. Girişimcilerle konuşmak, farklı iş ortamları hakkında bilgi edinmek ve farklı kültürleri keşfetmek, kişisel ve profesyonel gelişime olanak tanıyan bir bakış açısı sunabilir.

Halihazırda yapılandırılmış bir ortamda çalışıyorsanız? Sadece bir molaya veya kendi işinizi yapmak için biraz özgürlüğe ihtiyacınız olabilir. Lurie, "Uzak Yıl yolculuklarına yeni başlayan insanlarla konuştuğumuzda, bir değişiklik aradıklarını görüyoruz" diyor. "Bir süredir rutinlerine saplanıp kalmış hissediyorlar ve daha fazlasını arıyorlar."

Kalan şunları ekliyor: "İçsel olarak, insanlar bu tür deneyimleri denemek için kendilerine izin vermeleri gerektiğinin farkına varıyor ve buna sosyal olarak daha izin verilebilir hale geliyor."

Sağlık Faydaları

Birkaç ay (veya daha uzun) bir çalışma ortamına adanabiliyorsanız, muhtemelen karşılığını alacaktır. Birincisi, programınız üzerinde kontrol sahibi olmak (okuyun: masaya bağlı olmamak) iş stresini uzak tutmada inanılmaz derecede etkilidir. Cleveland Clinic'te klinik sağlık psikoloğu olan Amy Sullivan, "İnsanlara programları üzerinde daha fazla kontrol ve programlarında esneklik vermek, örgütsel tükenmişliğe yardımcı oluyor" diyor.

Bu, denge, yeni rutinler ve sağlıklı alışkanlıklar için kapıyı açar. Kalan, "İnsanlar 9'dan 5'e öğütme sürecinden çıktıklarında, kendileri için neyin önemli olup neyin olmadığını değerlendirme fırsatı buluyorlar; bu, bir ay veya daha uzun süre boyunca rutini tamamen değiştirmek için bir şans" diyor. Örneğin, sabah koşusunun günün geri kalanında daha net düşünmenize yardımcı olduğunu fark ederseniz, eve döndüğünüzde bunun için zaman ayırmaya çalışabilirsiniz.

Sonra sosyal unsur var. Sullivan, "Günümüz toplumunda insanlar daha çok yalnızlık hakkında konuşuyor" diyor. "Yaptığımız her şey temelde telefonlarımızda. Bunu sorunlu buluyorum çünkü artık insanlarla gerçekten iletişim kurmuyoruz - sistemlerle iletişim kuruyoruz." (İlgili: Evden Çalışırken Ruh Sağlığınıza Nasıl Bakarsınız)

Başkalarıyla kaliteli (IRL) zaman geçirmenin ve başkalarıyla sağlıklı ilişkiler kurmanın hem zihinsel hem de fiziksel olarak koruyucu etkileri vardır ve uzun ömür açısından son derece önemli olduğu kanıtlanmıştır.

Ve genel olarak işten izin alıyorsanız? Araştırmalar, maddi mallara karşı deneyimlere para harcamanın daha fazla mutluluk ürettiğini gösteriyor.

Sizin İçin Nasıl Çalışır?

Ancak olay şu: Herkes farklıdır ve herkesin kariyeri farklıdır. Belki işiniz sadece bir gün izin almanıza izin veriyor. Durum buysa, o günü arada sırada almak, zihniniz için hala inanılmaz derecede önemlidir. Sullivan'ın dediği gibi: "Grip hastası olsaydın evde kalırdın. Öyleyse neden ruh sağlığımıza aynı şekilde bakmayalım?"

Tam gelişmiş bir gezi düşünüyorsanız? İlk önce şirketinizin nelere katılabileceğini öğrenin. O zaman size en çok neyin neşe getirdiğini düşünün, diyor Sullivan. Kendi değerleriniz veya mücadele ettiğiniz veya başarmayı umduğunuz şeyler etrafında bir deneyim oluşturmak, kendisini en iyi sonuçlara götürecektir. Örneğin, Uzak Yıl, "güç ve ikilik" veya "büyüme ve keşif" temaları etrafında güzergahlar planlar.

Ve ne olursa olsun, gününüze biraz farkındalık katmayı hedefleyin. İster sabah 8'de ofise gidiyor olun, ister Toskana'nın şarap ülkesinde bir iş gününe hazır olarak uyanıyor olun, nefesinize odaklanmak ve orada olmak için kendinize ayıracağınız iki dakika uzun bir yol kat eder (yapamıyor olsanız bile). gerçekten Toskana kırsalında olmak).

Şunun için inceleyin: