#ShareTheMicNowMed Siyahi Kadın Doktorları Vurguluyor

İçerik

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ve Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. ve Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. ve Lucy Kalanithi, M.D.
• Şunun için inceleyin:

Bu ayın başlarında #ShareTheMicNow kampanyasının bir parçası olarak beyaz kadınlar, çalışmalarını yeni bir kitleyle paylaşabilmeleri için Instagram kullanıcı adlarını etkili Siyah kadınlara devretti. Bu hafta, #ShareTheMicNowMed adlı bir yan ürün, Twitter yayınlarına benzer bir girişim getirdi.

Pazartesi günü, Siyah kadın doktorlar, platformlarını güçlendirmeye yardımcı olmak için Siyah olmayan kadın doktorların Twitter hesaplarını devraldı.

#ShareTheMicNowMed, Bariatrik cerrah ve Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde ikamet eden akademisyen Arghavan Salles, M.D., Ph.D. tarafından organize edildi. Psikiyatri, birinci basamak sağlık hizmetleri, nöroplastik cerrahi ve daha fazlasını içeren bir dizi uzmanlık alanına sahip on Siyah kadın doktor, tıpta daha büyük platformları hak eden ırkla ilgili sorunlar hakkında konuşmak için "mikrofonu" devraldı.

Hekimlerin neden #ShareTheMicNow kavramını kendi alanlarına getirmek istediklerini tahmin etmek zor değil. ABD'de Siyah olan doktorların yüzdesi son derece düşük: Amerikan Tıp Kolejleri Birliği'nin istatistiklerine göre, 2018'de ABD'deki aktif doktorların yalnızca yüzde 5'i Siyah olarak tanımlandı. Ayrıca, araştırmalar bu boşluğun Siyah hastaların sağlık sonuçlarını olumsuz etkileyebileceğini öne sürüyor. Örneğin, bir çalışma, Siyah erkeklerin Siyah olmayan bir doktora göre Siyah bir doktorla görüşürken daha önleyici hizmetleri (okuma: rutin sağlık taramaları, kontroller ve danışmanlık) tercih etme eğiliminde olduğunu göstermektedir. (İlgili: Hemşireler Siyahların Hayatı Önemlidir Protestocularıyla Yürüyor ve İlk Yardım Sağlıyor)

#ShareTheMicNowMed Twitter devralmaları sırasında, birçok doktor ülkedeki Siyah doktor eksikliğine ve bu eşitsizliği değiştirmek için yapılması gerekenlere dikkat çekti. Size başka ne tartıştıkları hakkında bir fikir vermek için, işte #ShareTheMicNowMed'den kaynaklanan eşleşmeler ve konvolardan bir örnek:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. ve Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. Yale Tıp Fakültesi'nde bağımlılık psikiyatristi ve psikiyatri yardımcı doçentidir. #ShareTheMicNowMed'e katılımı sırasında, akademide ırkçılığın yapısını bozma konusunda bir başlık paylaştı. Önerilerinden bazıları: "BIPOC öğretim üyelerini görev komitelerine atayın" ve "gönüllü öğretim üyeleri de dahil olmak üzere tüm öğretim üyeleri için ırkçılığı geri alma seminerlerine" fon sağlayın. (İlgili: Black Womxn için Erişilebilir ve Destekleyici Ruh Sağlığı Kaynakları)

Dr. Jordan ayrıca bağımlılık tedavisinin damgalanmadan arındırılmasını teşvik eden gönderileri retweetledi. Gazetecileri aşırı doz fentanil hakkında kolluk görevlileriyle görüşmeyi bırakmaya çağıran bir gönderiyi retweet etmenin yanı sıra şunları yazdı: "Bağımlılık tedavisini gerçekten damgalamak istiyorsak, uyuşturucu kullanımını suç olmaktan çıkarmalıyız. fentanil mi? Hipertansiyon için uygun olur mu? Diyabet mi?"

Fatima Cody Stanford, M.D. ve Julie Silver, M.D.

#ShareTheMicNowMed'e katılan bir başka doktor, Fatima Cody Stanford, M.D., Massachusetts General Hospital ve Harvard Medical School'da obezite tıbbı doktoru ve bilim adamıdır. Onu, 2018'de viral hale gelen ırksal önyargı yaşadığı bir zaman hakkında paylaştığı bir hikayeden tanıyabilirsiniz. Delta uçuşunda sıkıntı belirtileri gösteren bir yolcuya yardım ediyordu ve uçuş görevlileri defalarca onun gerçekten doktor olup olmadığını sorguladı, onlara kimlik bilgilerini gösterdikten sonra bile.

Dr. Stanford, kariyeri boyunca, Siyah kadınlar ve beyaz kadınlar arasında bir ücret farkı olduğunu fark etti; bu, #SharetheMicNowMed'i devralmasında vurguladığı bir eşitsizlik. "Bu çok doğru!" maaş farkıyla ilgili bir retweetin yanında yazdı. "@fstanfordmd, önemli niteliklere rağmen tıpta Siyah bir kadınsanız #unequalpay'in standart olduğunu deneyimledi."

Dr. Stanford ayrıca, Oliver Wendell Holmes, Sr.'nin (dilekçeye göre sosyal yorumları sıklıkla "Siyah ve Yerli halklara yönelik şiddeti" teşvik eden bir doktor) adını taşıyan Harvard Tıp Okulu topluluğunun yeniden adlandırılması için çağrıda bulunan bir dilekçeyi paylaştı. Dr. Stanford, "@harvardmed fakültesinin bir üyesi olarak, nüfusun çeşitliliğini yansıtan toplumlara sahip olmamız gerektiğini unutmamak önemlidir" diye yazdı.

Rebekah Fenton, M.D. ve Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed ayrıca Chicago Ann & Robert H. Lurie Çocuk Hastanesi'nde tıp görevlisi olan Rebekah Fenton, M.D.'yi de içeriyordu. Twitter'ı devralması sırasında eğitimde sistem ırkçılığını ortadan kaldırmanın öneminden bahsetti. "Birçoğu, 'sistem bozuk' diyor, ancak tıp eğitimi de dahil olmak üzere sistemler bu şekilde tasarlandı" diye yazdı. "Her sistem, gerçekte elde ettiğiniz sonuçları vermek için tasarlanmıştır. 1. Siyah kadın doktorun, 1. beyaz kadından 15 YIL sonra gelmesi tesadüf değildir." (İlgili: Örtük Önyargıları Ortaya Çıkarmanıza Yardımcı Olacak Araçlar—Artı, Aslında Ne Anlama Geliyor)

Dr. Fenton ayrıca Black Lives Matter hareketi ve özellikle polisi okullardan çıkarmak için öğrencilerle birlikte çalışma deneyimi hakkında biraz zaman ayırdı. "Savunuculuk konuşalım! #BlackLivesMatter ihtiyaçlara ulusal dikkat çekti" diye tweet attı. "@RheaBoydMD'nin eşitliğin asgari standart olduğunu söylemesine bayılıyorum; Siyah insanları sevmemiz gerekiyor. Bana göre bu aşk, Chicago'da #polissizokulları savunmak gibi görünüyor."

Ayrıca bir bağlantı paylaştı Orta kendisinin ve diğer siyahi sağlık hizmeti sağlayıcılarının neden iş yerinde kendilerini genellikle görünmez hissettikleri hakkında yazdığı makale. Makalede, "Uzmanlıklarımız sorgulanıyor. Uzmanlığımız reddediliyor. Güçlü yanlarımıza değer verilmediği ve çabalarımızın 'mevcut önceliklerle' uyumlu olmadığı söylendi" diye yazdı. "İçeri girme taleplerimiz duyulmadan çok önce yaratılmış bir kültüre uymamız bekleniyor."

Şunun için inceleyin: