Kilolu Erkekler Daha Fazla Maaş Alırken Kadınlar Daha Şişman Maaş Çekleri İçin Zayıflamak Zorunda

İçerik

• Şunun için inceleyin:

Amerika'da cinsiyetler arası ücret farkı olduğu sır değil. Çalışan kadınların erkeklerin kazandığı her dolar için 79 sent kazandığını herkes biliyor. Ancak, yukarı çıkma kararlılığımıza bir darbe daha olduğu ortaya çıktı: Yeni bir çalışma (sadece varsayabiliriz: hayat değilAdil) erkeklerin de kilo aldıklarında daha fazla ücret aldıklarını, kadınların ise daha şişman bir maaş çeki elde etmek için zayıflamaları gerektiğini keşfetti.

1.200'den fazla kişiyle yapılan uzun süreli bir çalışmada, Yeni Zelanda'daki araştırmacılar, kadınlar kilo aldıkça ölçülen altı psikososyal alanın hepsinde (depresyon, yaşam doyumu, benlik saygısı, hane geliri, kişisel gelir, tasarruf ve yatırımlar) acı çektiklerini buldular. . Yine de, çalışmadaki erkekler, pantolon bedenlerini atlamanın psikolojik zorlanmasına dayanmadılar ve aslında başarılı oldular. daha iyi bazı bölgelerde vücutları büyüdükçe maaşları da arttı.

Kadınların kilo aldığı için işyerinde cezalandırılması yeni bir haber değil. Geçen yıl bir Vanderbilt araştırması, sadece 13 pound kazanmanın, daha adil cinsiyete yılda 9,000 dolarlık maaşa mal olacağını buldu. Ancak aşırı kilolu profesyonel erkeklerin kilo almak için aynı damgayı paylaşmakla kalmayıp, aslında bunun için ödüllendirilmeleri gerçeği, özgeçmişinizi yazdırdığınız kağıt kesiği üzerindeki limon suyudur.

Bu dengesizlik, 2011'de yayınlanan bir çalışmayı doğrulamaktadır. Forbes Avrupa ve ABD'de yaklaşık 30.000 yetişkini takip eden ve kadınların gerçekten kilo aldıkları için parasal olarak cezalandırıldığını tespit eden araştırma. Bununla birlikte, bu çalışmadaki kilolu erkekler sadece bir noktaya kadar ödüllendirildi - ölçek fazla kilodan obeziteye dönüşürse maaş artışı ortadan kalktı. Aradaki fark, Pasifik adalıları ve Batı ulusları arasındaki farklı kültürel beden ideallerinden kaynaklanıyor olabilir.

Yeni Yeni Zelanda araştırmasına gelince, araştırmacılar kilo ve maaş tutarsızlığının, erkeklerin özgüvenlerinin ve özgüvenlerinin pantolon bedenlerinden daha az etkilenmesinden kaynaklanabileceğini ve bu da işlerinde iddialı ve kendinden emin olmaya devam etmelerine izin verdiğini düşünüyor. Ne yazık ki, Amerikalı Kadınların Yüzde 89'unun Kilolarından Memnun Olmadığı (Ama İşte Bunu Nasıl Değiştireceğiniz) göz önüne alındığında, bu spekülasyonun bir değeri var.

Bilim adamları cinsiyet ve ağırlık ayrımcılığının tüm nüanslarını çözerken, yasa koyucular sorunu çözmek için adımlar atıyorlar. California Valisi Jerry Brown, işverenlerin "farklı beceri seviyeleri veya pozisyondaki kıdem nedeniyle çalışanlar arasındaki herhangi bir ücret farkını ayırt etmelerini" gerektiren California Adil Ücret Yasası'nı yasalaştırdı. Spesifik olarak bu, şirketlerin "eşit iş" boşluğunu artık bir kadının bir erkekle benzer ancak aynı olmayan bir işi yapması için adil bir ücret ödemesini reddetmek için bir bahane olarak kullanamayacakları anlamına geliyor. Eski "eşit işe eşit ücret" yerine, yeni yasa, benzer İş.

Sadece bir eyalet ama ülkenin geri kalanının California'nın liderliğini takip edeceğini umuyoruz. Bu arada, yardım etmenin başka bir yolunu biliyoruz: En tepede daha fazla kadın, stat!

Şunun için inceleyin: