1 veya 10 Hafta mı? 7 Kadın Annelerin Daha Fazla İyileşme Süresine Nasıl İhtiyacı Var

İçerik

• Fiziksel ve zihinsel olarak hazır olmadan önce işe dönme
• İşe geri dönmek için finansal baskı da bir faktördür
• Sağlıklı iyileşme anne ve çocuk için kritiktir

Kız kardeşim, C-bölümünün ardından iyileşmeden geri çekildiğinde, yaklaşık 40 aile üyesi bebeğin koridordaki kuluçka makinesine inerken, tokası hayran olmadan hastane odasına devam etti.

Kısa bir süre önce kesilen bu kadın, günün “gerçek” yıldızı için ezici bir çoğunlukla göz ardı edildi - yepyeni yeğenim. Elbette mucizeviydi, ama onu kontrol etmek için odasına girdiğimde, tüm sürece ne kadar hızlı ikincil hale geldiğine hayret edemedim.

Herkesin onu sevdiğinden ve refahını önemsediğinden şüphe etmememe rağmen, koridordaki clamouring karşılama komitesinin yeni bir bebek için bitkin bir annenin bir kenara bırakılmasının çok kolay olduğu ortaya çıktı.

Şimdi kendim beş kez bir anne, biraz anlayabiliyorum.

Her şeyden önce bebekler güzel, yepyeni - meleksel, hatta. Ancak onları bu dünyaya getirmek zor bir iştir, bazen büyük bir ameliyat gerektirir ve annelerin doğum sürecinden sonra dikkat etmesi gerekir.

“9 haftaya kadar maaşımın yalnızca yüzde 40'ını alıyordum ve 401K indirim ve sağlık sigortası ekledim, tipik ücretimin sadece yüzde 25'ini alıyordum. İşe geri dönmekten başka seçeneğim yoktu. ” - Ürdün, 25

Vajinal doğumdan ortalama fiziksel iyileşme süresi altı ila sekiz haftadır, bu süre zarfında uterus kasılır ve orijinal boyutuna geri döner ve deşarjı olduğu gibi serbest bırakır.

C kesitli bir doğumunuz varsa, kesi iyileşmeniz yaklaşık altı hafta sürebilir. Bu fiziksel iyileşmenin sadece bir yönüdür. Tamamen geri dönmek için, tam vücut iyileşmesi altı aydan bir yıla kadar sürebilir.

Ülkemizin doğumdan sonra yeterli iyileşme süresi olarak gördüklerini deneyimleyen yedi kadınla konuştum.

Birçoğu, Aile Tıbbi İzin Yasası (FMLA) tarafından garanti edilen 12 haftalık ücretsiz izin için uygun olsa da, ücretsiz izin vermek genellikle imkansızdır. Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, 2016 yılında özel sektör çalışanlarının sadece yüzde 13'ü ücretli aile iznine erişebiliyordu.

Bu kadın hikayeleri, bebek başladığında hikayelerimizin sıklıkla durduğu bir kültürün eksikliklerini göstermektedir.

Fiziksel ve zihinsel olarak hazır olmadan önce işe dönme

Katrina ikinci doğumu için C-kesitini planlamadı, ancak doğum komplikasyonları nedeniyle acil bir prosedüre ihtiyacı vardı. İşten uzak zamanını karşılamak için FMLA'dan hastalık izni ve ücretsiz izin kombinasyonu kullandı, ancak bebeği sadece 5 haftalıkken geri dönmek zorunda kaldı.

Katrina bebeğini terk etmeye hazır değildi ve vücudu ameliyattan iyileşmedi.

Şu anda, Birleşik Devletler gelişmiş ülkeler arasında ücretli doğum izni konusunda en kötü sicile sahiptir.

Ürdün ilk kez anne. 25 yaşında, üçüncü derece yırtılma yaşamasına rağmen, karmaşık olmayan bir vajinal doğum geçirdi. Jordan, FMLA ve hastalık iznini birleştirerek dokuz hafta boyunca bebeği ile evde kalabildi.

Başka seçeneği olmadığını hissettiği için işe geri döndü, ancak bedeni teknik olarak iyileşmiş olsa da, zihinsel olarak hazırlanmadığını itiraf ediyor. Ürdün doğum sonrası depresyon ve kaygı yaşadı.

“Dokuz haftaya kadar maaşımın sadece yüzde 40'ını alıyordum ve 401K indirim ve sağlık sigortası ekledim, tipik ücretimin sadece yüzde 25'ini alıyordum. İşe geri dönmekten başka seçeneğim yoktu ”diyor.

Joanna’nın ilk bebeği doğduğunda, terk etme seçeneği yoktu ve bu yüzden sadece altı haftalık ücretsiz bir süre boyunca evde kalabildi.

Doğumdan tamamen fiziksel olarak iyileşmeden işe geri döndü. “Acımasızdı” diyor. “Sürekli tükenmiştim. Eminim ki sürekli yorgunluktan dolayı işlerim acı çekti. ”

Journal of Mental Health Policy and Economics tarafından yürütülen 2012 tarihli bir araştırma, diğer sanayi ülkelerinin bir yıla kadar ücretli aile izni sunmasına rağmen, ABD'de çalışan annelerin neredeyse üçte birinin, verdikleri üç ay içinde işlerine geri döndüklerini buldu. doğum.

FMLA ücretsizdir, ancak o zaman bile, işçilerin sadece yüzde 46'sı faydalarından yararlanma hakkına sahiptir. Çalışma aynı zamanda daha uzun doğum izninin anne sağlığını olumlu yönde etkilediği sonucuna varmıştır.

“Evde kalmayı göze alamıyordum.” - Laticia

Yardımcı bir üniversite profesörü olan Rebecca teknik olarak yarı zamanlı bir çalışan olduğundan ve bu nedenle herhangi bir doğum izni için uygun olmadığından, üçüncü çocuğunu doğurduktan bir hafta sonra sınıfa geri döndü.

“Doğum sonrası depresyonu güçsüzleştiriyordum. Kendimi tekrar sınıfa sürükledim, burada kocam beni aradığında bebeğin ağlamayı bırakmayacağını söylemesi için beni aradı. ”

Bazen, işten erken ayrılmak zorunda kalır, ancak ailesinin bir sömestr çıkarmasını göze alamayacağını ve bunu yapmanın tamamen pozisyonuna mal olacağından endişe ediyor.

İşe geri dönmek için finansal baskı da bir faktördür

Solange, vücudunun doğumdan iyileşmesi için 10 haftanın yeterli zaman olduğunu düşünürken, aksi halde bebeğini terk edip işe geri dönmeye hazır değildi.

İlk doğduğunda 40 yaşındaydı ve anne olma hayalini gerçekleştirmek için uzun süre beklemişti. Ancak FMLA'yı sadece 10 hafta boyunca evde kalmak için kullanabildi ve ödenmesi için geri dönmesi gerekiyordu.

Acil bir C-kesitinden sonra Laticia sadece sekiz hafta evde kalabildi. Hastalık iznini ve FMLA'yı birlikte topladı, ama sonuçta daha uzun süre toparlanamadı. “Evde kalmayı göze alamıyordum” diyor. Büyük ameliyattan sadece iki ay sonra, Laticia işe geri döndü.

Her türlü aile iznine hak kazanamayanlar bunu daha da zorlaştırır (iş gücünün yaklaşık yüzde 10'u serbest meslek sahibidir).Serbest çalışan anneler izinlerini “ön ödemeye” teşvik ederler, ancak bunu yapamıyorsanız, birçok seçenek yoktur.

Kısa süreli sakatlık sigortası satın almak araştırmaya veya işvereninizle kısa süreli sakatlık sağlayıp sağlamadıklarını kontrol etmeye değer olabilir. Ancak serbest meslek sahibi kişiler için, doğumdan kurtulmak için en az zaman ayırmak iş kaybına neden olabilir.

Serbest meslek sahibi bir kadın olan Lea, ilk çocuğunun doğumundan sadece dört hafta sonra fiziksel iyileşmesi için yeterli değildi. “Aile izni için seçeneğim yok,” diyor ve “sözleşmemi kaybedemedim.”

Sağlıklı iyileşme anne ve çocuk için kritiktir

Bazı kadınlar teknik olarak doğumdan fiziksel olarak diğerlerinden daha hızlı iyileşebilirken, çok erken çalışmaya dönmek çalışan anneler üzerinde duygusal ve zihinsel bir sıkıntıya neden olabilir.

İlk çocuklarını doğuranların yaşı da sürekli artmıştır. Bugün, 26.6 yaşında iken, 2000 yılında 24.6 ve 1970'de 22.1 yaşındaydı.

Kadınlar çok çeşitli nedenlerle çocuk sahibi olmak için daha uzun süre beklemektedirler, ancak çalışan kadınların deneyimlerine dayanarak, mola verme yeteneği önemli bir faktör olabilir.

Şu anda, Birleşik Devletler gelişmiş ülkeler arasında ücretli doğum izni konusunda en kötü sicile sahiptir. Örneğin Bulgaristan'da anneler ortalama olarak yaklaşık 59 hafta ücretli izin almaktadır.

Bebekler mucizevi ve güzeldir ve gelişlerini kutlamak arkadaşlar ve aile için heyecan verici olabilir - ancak birincil bakım verenlerini yeterli iyileşme süresi ile desteklemeliyiz. Ayrılma bir seçenek olmadığında, anne adayı pozisyonunu kaybetmekten korkar veya bunu yapmayı göze alamazsa, hem anneler hem de çocuklar acı çekecektir.

Bu ülkede hem ebeveynler hem de çocuklar için daha iyisini yapmalıyız.

Jenn Morson Washington, D.C. dışında yaşayan ve çalışan bağımsız bir yazardır. Sözleri Washington Post, USA Today, Cosmopolitan, Reader’ın Digest ve diğer birçok yayınında yer almıştır.