Sevgili Doktor, Onay Kutularınızı Sığdırmayacağım Ama Benimkini Kontrol Edecek misiniz?

İçerik

• Konu transseksüellere bakma konusunda çoğu doktorun eğitimi yok
• Hepimiz küçük değişiklikler ve büyük bir fark yaratma gücüne sahibiz

Ama sen çok güzelsin. Neden bunu yapasın ki?"

Bu sözler ağzından çıkarken, vücudum hemen gerildi ve midemde bir mide bulantısı çukuru kaldı. Randevu öncesi kafamda hazırladığım tüm sorular kayboldu. Birdenbire kendimi güvensiz hissettim - fiziksel olarak değil, duygusal olarak.

O zamanlar, bedenimi transbinary olmayan cinsiyet kimliğimle tıbbi olarak hizalamayı düşünüyordum. Tek istediğim testosteron hakkında daha fazla şey öğrenmekti.

Bu, cinsiyetimi sorguladıktan ve iki yıldan fazla bir süredir cinsiyet disforisi ile mücadele ettikten sonra cinsiyetler arası hormonların etkileri hakkında bilgi toplamak için attığım ilk adımdı. Ancak bir rahatlama ve ilerleme duygusu hissetmek yerine, kendimi mağlup ve umutsuz hissettim.

Ortalama bir birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcısının cinsiyet ve transseksüel sağlığı konusunda sahip olduğu eğitimi ve deneyimi nasıl abarttığım beni utandırdı. Aslında söylediğim ilk kişiydi - ailemden önce, partnerimden önce, arkadaşlarımdan önce. Muhtemelen bunu bilmiyordu ... ve hala bilmiyor.

Konu transseksüellere bakma konusunda çoğu doktorun eğitimi yok

Bir (tıbbi) klinisyene yanıt veren 411 kişinin yaklaşık yüzde 80'inin trans bir kişiyi tedavi ettiğini, ancak yüzde 80,6'sının trans bireylere bakma konusunda hiçbir eğitim almadığını buldu.

Klinisyenler, tanımlamalar (yüzde 77,1), öykü alma (yüzde 63,3) ve hormon reçeteleme (yüzde 64,8) açısından çok veya bir şekilde kendilerine güveniyorlardı. Ancak, hormonal alanın dışında düşük güven bildirildi.

Cinsiyet onaylayan sağlık hizmetleri söz konusu olduğunda, endişelerimiz sadece tıbbi müdahalelerle ilgili değildir. Cinsiyet, tıp ve vücudumuzdan çok daha fazlasıdır. Birinin onaylanmış adını ve zamirini kullanma uygulaması, hormonlar kadar güçlü ve önemli bir müdahale olabilir. Bunları beş yıl önce bilseydim, muhtemelen olaylara farklı şekilde yaklaşırdım.

Şimdi, yeni bir doktorla randevu almadan önce ofisi ararım.

Uygulamanın ve sağlayıcının transseksüel hastalarla deneyimi olup olmadığını öğrenmek için arıyorum. Yapmazlarsa, sorun değil. Ben sadece beklentilerimi ayarlıyorum. Doktorun muayenehanesindeyken, eğitmek benim işim değil. İçeri girdiğimde, ofis personelinin beni sadece erkek ya da kadın olarak görmesi ihtimali var.

Bu münferit bir olay değil. 2015 ABD Transseksüel Anketi'nde, yüzde 33'ü transseksüel olmakla ilgili bir doktor veya başka bir sağlık hizmeti sağlayıcısı ile en az bir olumsuz deneyime sahip olduğunu bildirdi:

• Yüzde 24 uygun bakımı alabilmek için sağlayıcıya trans bireyleri öğretmek zorunda
• Yüzde 15 Ziyaret nedeniyle ilgili olmayan, transseksüel olmakla ilgili istilacı veya gereksiz sorular sorulması
• Yüzde 8 geçişle ilgili sağlık hizmetlerinin reddedilmesi

Giriş formlarını doldurduğumda ve ikili olmayan cinsiyetimi belirtecek seçenekleri görmediğimde, bunun, sağlık görevlisinin ve sağlık personelinin ikili olmayan cinsiyetin ne olduğu hakkında bilgisi olmayabileceği veya bu konuya duyarlı olmayabileceği anlamına geldiğini varsayıyorum. Hiç kimse zamirlerimi veya onaylanmış (yasal olanın aksine) ismimi sormayacak.

Cinsiyetsiz olmayı bekliyorum.

Ve bu durumlarda, tıbbi kaygılarımı sağlayıcıları eğitmekten daha önceliklendirmeyi seçiyorum. Bu durumlarda, tıbbi kaygıların giderilmesi için duygularımı bir kenara bırakıyorum. Bu, cinsiyet konusunda uzmanlaşmış klinikler dışındaki her tıbbi veya ruh sağlığı randevusunda benim gerçeğim.

Hepimiz küçük değişiklikler ve büyük bir fark yaratma gücüne sahibiz

Tüm sağlık hizmeti sağlayıcılarının, trans toplumuyla uğraşırken dilin önemini ve cinsiyet farklılıklarının kabul edilmesini diliyorum. Sağlık, egodan vücuda ve onaylanan addan hormonlara kadar her şeyi kapsar. Bu sadece ilaçla ilgili değil.

Kültürümüzün transseksüel ve ikili olmayan kimlikler konusundaki farkındalığının ve anlayışının, sistemlerimizin varlıklarını açıklama ve onaylama yeteneğini çok aştığı bir dönemdeyiz. İnsanların trans ve nonbinary cinsiyetten haberdar olması için yeterli bilgi ve eğitim mevcuttur. Yine de bu farkındalık ve duyarlılığın sağlık hizmeti ortamlarında uygulanmasına gerek yoktur.

Yalnızca sağlık hizmetleri dünyasında değil, profesyonelleri değişmeye ne motive ederdi?

Tam bir yeniden yapılanma değil. Bir profesyonelin en iyi niyetiyle bile, kişisel önyargılar ve önyargılar her zaman mevcuttur. Ancak empatiyi göstermenin yolları vardır. Cinsiyet dünyasındaki küçük şeyler büyük fark, şöyle:

• Bekleme odasına tüm cinsiyetlerin kabul edildiğini gösteren tabelalar veya pazarlama materyalleri yerleştirmek.
• Sağlama formları, atanan cinsiyeti cinsiyet kimliğinden ayırt eder.
• Ad (yasal addan farklıysa), zamirler ve cinsiyet (erkek, kadın, trans, ikili olmayan ve diğer) için giriş formlarında özel alan sağlanması.
• Sormak herkes (sadece transseksüel veya ikili olmayan kişiler değil) nasıl bahsedilmeyi sevdiklerini.
• Transseksüel veya cinsiyete uygun olmayan kişileri istihdam etmek. Kendini geri yansıdığını görmek paha biçilmez olabilir.
• Yanlış adı veya zamiri yanlışlıkla kullandığınız için düzeltme ve özür dileme.

Doktorla o etkileşime dönüp baktım ve o anda ihtiyacım olan şeyin hormonlar hakkında bilgi olmadığını daha net bir şekilde görebiliyorum. Bu bilgiyi başka hiçbir yerde paylaşmaya hazır olmadığım bir dönemde doktorumun ofisinin güvenli bir yer olmasına ihtiyacım vardı.

Doktorun, tıbbi kaydımda listelenen "cinsiyetten" farklı olabileceğimi kabul etmesine ihtiyacım vardı. Nedenini sormak yerine, bunun gibi basit bir ifade büyük fark yaratırdı: “Sorunuzla bana geldiğiniz için teşekkür ederim. Bu tür şeyleri sormanın her zaman kolay olmadığını fark ettim. Görünüşe göre cinsiyetinin bazı yönlerini sorguluyorsun. Bilgi ve kaynak bulmanızda size destek vermekten mutluluk duyarım. Testosteronu nasıl değerlendirmeye başladığınız hakkında bana biraz daha bilgi verebilir misiniz? "

Mükemmel olmakla ilgili değil, çaba sarf etmek. Bilgi, eyleme geçirildiğinde en güçlüsüdür. Değişim, birisi onun önemini anlayana kadar başlayamayacak bir süreçtir.

Mere Abrams, topluluk önünde konuşma, yayınlar, sosyal medya (@meretheir) ve cinsiyet terapisi ve destek hizmetleri uygulaması yoluyla dünya çapında bir izleyici kitlesine ulaşan bir araştırmacı, yazar, eğitimci, danışman ve lisanslı klinik sosyal hizmet uzmanıdır. Onlinegendercare.com. Mere, toplumsal cinsiyeti araştıran bireyleri desteklemek ve kurumlara, kuruluşlara ve işletmelere toplumsal cinsiyet okuryazarlığını artırmak ve ürünlere, hizmetlere, programlara, projelere ve içeriğe toplumsal cinsiyet katılımını gösterme fırsatlarını belirlemek için yardımcı olmak için kişisel deneyimlerini ve çeşitli mesleki geçmişlerini kullanır.