ACA Emziren Annelere Zararı Kaldırabilir mi?

İçerik

• Bebeğin gelişimi için emzirme neden önemlidir?
• Çalışan annelerin önündeki mevcut engeller
• ACA'da emzirme nasıl korunur?
• 1. İşyerinde emzirme desteği
• Eyalet düzeyinde anneleri hangi yasalar korur?
• ABD'deki annelik hakları diğer ülkelerle karşılaştırıldığında nasıldır?

Annelerin doğum yaptıktan sonra cevapladıkları ilk sorulardan biri emzirip emzirmeyeceğidir. ABD'de giderek daha fazla kadın "evet" diyor.

Nitekim 2013 yılında doğan her beş bebekten dördü emzirmeye başladı. Yarısından fazlası altı ayda emziriyor ve neredeyse üçte biri 12 ayda emziriyor.

Massachusetts Genel Hastanesi'nde emzirme tıbbı uzmanı ve Amerikan Doğum Uzmanı Kongresi (ACOG) için Emzirme Jinekoloji Uzman Çalışma Grubu başkanı Dr.

“Anne sütü ve emzirmenin sayısız faydası hakkında ne kadar çok şey öğrenirsek, kadınlar genellikle emzirmeye o kadar motive oluyor” diye ekliyor.

Bebeğin gelişimi için emzirme neden önemlidir?

Ve UNICEF'e göre bebekler 6 aylık olana kadar sadece anne sütü almalıdır. Daha sonra 6 aydan en az 2 yaşına kadar anne sütü ve yiyecek almaları gerekir.

CDC, emziren ABD'li annelerin oranını yüzde 81,9'a kadar artırmayı hedefliyor. Şu anda 29 eyalet bu hedefi gerçekleştiriyor.

Bu sayı cesaret verici olsa da, verileri, süre söz konusu olduğunda, birçok annenin altı aylık emzirmeyi başaramadığını gösteriyor. Aslında, ABD'li annelerin yalnızca yüzde 51,8'i altı aylık noktada hala emziriyor ve bir yıl sonunda yalnızca yüzde 30,7'si emziriyor.

Bu, CDC'ye göre çoğu annenin çocuklarını emzirmek isterken "sağlık hizmeti sağlayıcılarından, aile üyelerinden ve işverenlerden ihtiyaç duydukları desteği alamayabileceklerini" gösteriyor.

Çalışan annelerin önündeki mevcut engeller

“Çoğu annenin emzirmek istediğini biliyoruz. Amerika Birleşik Devletleri Emzirme Komitesi (USBC) yönetici direktörü Megan Renner, yüzde 80'den fazlası emzirmeyi ve hastanede başlamayı seçiyor ”diyor. "Özellikle Amerika Birleşik Devletleri'nde, büyük ölçüde aile izni almadığımızı biliyoruz, anneler işe geri döndüklerinde, emzirme oranlarının haftalar geçtikçe önemli ölçüde düştüğünü görüyoruz.

"Anneler emzirmek istediğinde, ancak ailelerinden, işverenlerinden veya sağlık hizmeti sağlayıcılarından destek almadıklarında gerçekten yıkıcı olabilir."

Dr. Hanley, hem anne hem de bebeğe sağladığı bilinen faydalara rağmen, ABD'de başarılı bir şekilde emzirmeyi zorlaştıran hala birçok engel olduğunu söylüyor.

“Bunlar arasında yüksek kadın istihdam oranları ve ücretli doğum izninin olmaması var. Bu nedenle, doğumdan sonra hızlı bir şekilde işe dönme baskısı, kadınlar için emzirme, ebeveynlik ve ev dışında çalışma konusunda büyük bir zorluk teşkil ediyor ”diyor.

Bu nedenle, Affordable Care Act (ACA) 'daki emzirme hükümlerinin önemli olduğunu da ekliyor.

ACA'da emzirme nasıl korunur?

2010 yılında Başkan Obama, ACA'yı imzaladı. ACA'nın emziren ailelere yeni yatırımlar ve destekler sağlanmasında doğrudan etkisi olan üç hükmü vardır.

1. İşyerinde emzirme desteği

ACA'nın 4207 Bölümü "Emziren Anneler İçin Makul Mola Süresi", 50'den fazla çalışanı olan işverenlerin annelere bir yıla kadar anne sütünü sağmaları için makul bir mola süresi sağlamasını ve özel bir yer sağlamasını gerektirir (bu, bir banyo) bunu yapmak için. Bu, işte ilk kez emzirmeye yönelik federal koruma sağlanıyor. Hüküm teknik olarak yalnızca muaf olmayan (saatlik) işçiler için geçerli olsa da, birçok işveren bu desteği maaşlı çalışanlarına da uzatmıştır.

Renner, "Bunu ACA'nın bir parçası olarak ilk kez federal ortamda yapmak, kapsama alanı mükemmel olmasa da, emzirmek isteyen çalışan annelere desteği göstermek için gerçekten bir dönüm noktasıydı" diyor. Özellikle Senato sağlık kurulunda oybirliği ile iki partili bir oylamayla desteklendiği için.

Renner, hükmün bu planlardan etkilenmeyeceğine inansa da, ACA'nın yürürlükten kaldırılması, değiştirilmesi veya revize edilmesi çabaları kapsamında hükmün sürdürülmesinin önemli olduğunu söylüyor. Bunun nedeni, kongrede ACA'nın yürürlükten kaldırılmasına yönelik yaklaşımın bütçe mutabakatı adı verilen bir süreçten geçmesidir. Bu, ACA'nın federal hükümet harcamalarını ve gelirlerini etkileyen hükümlerini hedefler. “Emziren Anneler İçin Ara Verme Süresi” hükmü bu kriterleri karşılamamaktadır.

Renner, işyeri hükümlerinde emzirme korunmuş gibi görünse de, ACA'nın tehlikede olan iki emzirme hükmünün daha olduğunu söylüyor.

Eyalet düzeyinde anneleri hangi yasalar korur?

Eyalet düzeyinde çeşitli emzirme mevzuatı türleri mevcuttur. Bununla birlikte, emzirme ya da halka açık yerlerde ya da işte süt sağma söz konusu olduğunda, birçok anne toplumsal kısıtlamalarla karşı karşıyadır.

Dr. Hanley, "Neredeyse tüm eyaletlerde onları koruyan yasalara rağmen, kadınlar kamuoyunda bebeklerini besledikleri için dışlanmaya ve eleştirilmeye devam ediyor" diyor.

ABD'deki annelik hakları diğer ülkelerle karşılaştırıldığında nasıldır?

Toplum içinde ve işte emzirmeye yönelik tutumlar yalnızca ABD genelinde değil, tüm dünyada farklılık gösteriyor. Halkın emzirmeye yönelik tutumuyla ilgili kapsamlı bir araştırmaya göre, Avrupa'da yasaların ve tutumların ülkeden ülkeye büyük ölçüde değiştiği ortaya çıktı. Halka açık emzirme, İskandinavya'da olduğu kadar Almanya'da da onu koruyan belirli yasalar olmamasına rağmen teşvik edilmektedir. Bu arada Balkanlar ve Akdeniz'deki kadınlar, kendi haklarını koruyan yasalara sahip olsalar bile, kamuoyunda emzirme konusunda daha sağduyulu.

ABD, garantili ücretli doğum izni sunmayan sekiz ülkeden biri ve tek yüksek gelirli ülkedir.

Bekleyen ebeveynler bunun yerine işverenlerine izin vermeleri için güvenmelidir, ancak özel sektör çalışanlarının sadece yüzde 12'si bunu gerçekten alıyor.

Sonuç olarak, yeni annelerin neredeyse yarısı kendilerini üç ay içinde işe dönerken bulurlar ve genellikle önceki saatlerle aynı saatlerde çalışırlar. Bu nedenle, birçok kişinin altı aylıktan önce emzirmeyi bırakması, hatta tamamen kaçınması şaşırtıcı olmamalıdır.